Naceol

Naceol fournit aux entreprises un indicateur préventif et prédictif de la qualité de vie et des conditions de travail

Conjuguer le capital humain et le capital économique et évaluer à 360° les équilibres et les performances de l’organisation au travers de son capital humain

Pour faire face à leurs objectifs, leurs enjeux, les organisations doivent :

Recruter et fidéliser leurs collaborateurs, leurs agents.
S’adapter en permanence aux changements (juridiques, économiques, sanitaires, politiques).
Conserver et renforcer leurs performances dans le respect des équilibres individuels et collectifs.
Sécuriser et contribuer aux transformations sociétales, managériales.
Optimiser les ressources individuelles et collectives pour créer de la valeur dans les organisations.


Le protocole RAICE est un outil fiable d’aide à la décision et de prévention pour les dirigeants et top management qui :

S’interrogent sur les causes profondes des dysfonctionnements et les facteurs de corrélation qui régissent l’Humain, l’Organisation, le Management et les Espaces de travail.
Se centrent sur le développement de l’efficience individuelle et de la performance organisationnelle.
Contrairement aux questionnaires et approches traditionnelles, Naceol a compris que seule la mise au point d’algorithmes pour des systèmes d’aide à la décision en stratégie de Santé en coopération avec des équipes multidisciplinaires, permet d’avoir un état des lieux présent et une prédiction possible (future) des risques et des dérives.

2001

RAICE